EmploiMaison de retraite / EHPAD Saint-Médard-en-Jalles. Médecin Coordonnateur n°5y1hp Partager l'offre. Annonce Aladom Recruteur. Offre déposée par EHPAD Résidence La Clairière de Bel Air. Saint-Médard-en-Jalles. Publiée le 25/08/2022 CDI None. Postuler Médecin Coordonnateur. n°5y1hp. Description de l'offre. Notre Médecin Coordonnateur Siune personne âgée souhaite conserver son domicile mais ne peut plus vivre seule, le site quant à lui Développeret promouvoir une culture active de la « bientraitance » des personnes. En assurant une vigilance constante sur la qualité de vie et de prise en charge des personnes accueillies, les autorités administratives et les services de l’Etat dans les régions et les départements proposent, lorsque cela est nécessaire, des solutions pour Maisonsde retraite Charte des droits et libertés de la personne accueillie en maison de retraite. Arrêté du 8 septembre 2003 relatif à la charte des droits et libertés de la personne accueillie, mentionnée à l'article L. 311-4 du Code de l’Action Sociale et de la Famille. 1 - Principe de non-discrimination Personnesâgées en Ehpad : le respect des droits fondamentaux en question. Depuis 2015, 900 réclamations dénonçant les conditions et les modalités de l'accompagnement médico-social des personnes âgées ont été adressées au Défenseur des droits. 80% mettaient en cause un Ehpad. C'est ce qui ressort notamment d'un lacharte des droits et libertés des personnes accueillies: établie par la commission « Droits et Libertés » de la Fondation nationale de gérontologie en 1986, elle a pour but de reconnaître la dignité de la personne âgée devenue dépendante et de préserver les droits des résidents d’établissements et des usagers de services médico-sociaux. La charte kQHBdH. Si vous souhaitez nous alerter sur un événement susceptible de refléter une situation contraire à l’éthique et notamment tout fait de corruption, de trafic d’influence et plus généralement toute violation d’une Loi ou d’un Règlement, vous pouvez nous écrire à l’adresse ethique SAS La Maison du Pays de Rauzan - Siège social Zone Artisanale Daubert 33420 Rauzan - Tél. - Fax - Email contact Capital social 20 300 € - RCS Libourne - Siret 419 564 828 00020 - Code NAF 8730A - FINESS 330791153 - N° TVA intra FR89 419 564 828 Entrer en EHPAD est un tournant dans la vie d’une personne âgée. Nouveau lieu de vie, nouvelle habitude, l’accueil de la personne âgée en tant que nouveau résident en EHPAD aura un impact sur son séjour. D’autant plus que l’entrée intervient lorsqu’il n’y a pas d’autres alternatives et se fait de plus en plus en urgence sorties d’hospitalisations, retour à domicile impossible…. Entrer en EHPAD est un changement pour la personne âgée qui doit se confronter au vieillissement, à différents problèmes de santé. Comment s’organisent les EHPAD pour accueillir leurs nouveaux résidents ? L’accueil d’un nouveau résident Avant l’entrée en EHPAD L’accueil du nouveau résident commence avant son entrée en EHPAD. Le résident aura rencontré le responsable de l’établissement seul et avec ses proches. Lui seront remis un certains de documents le livret d’accueil avec la charte des droits et des libertés de la personne accueillie et le règlement de fonctionnement, le contrat de séjour. Il est conseillé de prendre le temps de les consulter et de poser toutes les questions en suspens. Aussi, visiter l’établissement est indispensable. Afin de se familiariser avec son nouvel environnement, le futur nouveau résident et ses proches peuvent participer aux journées portes ouvertes, aux fêtes à thèmes, venir déjeuner au sein de l’EHPAD. Cette prise de contact permet à la personne âgée de commencer à lier des liens avec l’EHPAD, son personnel, de prendre ses repères, ses marques. Le rendez-vous avant l’admission Le nouveau résident va se rendre à l’EHPAD pour visiter sa chambre, rencontrer le personnel notamment l’IDEC pour aborder la démarche soins de l’EHPAD. C’est le moment de Déterminer les conditions de l’accueil du nouveau résident heure d’arrivée, l’arrivée avec sa famille, la livraison au préalable de ses affaires, la personnalisation de la chambre Signer le contrat de séjour et de remettre les documents administratifs L’accueil d’un nouveau résident l’entrée Avant son arrivée, le personnel de l’EHPAD est chargé de Préparer la chambre et identification Ouvrir des dossiers administratifs et médicaux Communiquer auprès de l’équipe des informations relatives au nouveau résident A l’arrivée en EHPAD, le nouveau résident est accueilli par l’infirmier, une aide-soignante référente et le personnel en charge du service. L’infirmier explique au résident l’organisation des soins et le mode de prise en charge. Afin d’accompagner au mieux la personne à accueillir, un recueil des habitudes de vie du résident est effectué ainsi qu’un un dossier de soins personnel et personnalisé ou encore une traçabilité des risques potentiels auxquels le nouveau résident peut être exposé. Un rendez-vous pour le bilan médical avec le médecin coordonnateur de l’EHPAD est fixé. L’accueil d’un nouveau résident en EHPAD l’intégration Dans les premiers jours Le nouveau résident est présenté aux autres résidents ; une visite de la résidence est faite. Il rencontre également le personnel de l’EHPAD notamment le psychologue et le médecin coordonnateur. Lors du bilan, a lieu Un entretien avec le médecin coordonnateur, l’infirmier référent, le psychologue dans le but de recueillir ses impressions et son ressenti depuis son arrivée Des tests sont effectués pour évaluer son état cognitif Le GIR est établi, son niveau de dépendance, permettant ainsi de mettre en place les soins nécessaires à ses besoins Dans la plupart des EHPAD, un rendez-vous a lieu avec la famille dans le but de les informer de l’intégration du nouveau résident, de leur proche au sein de l’EHPAD. Le bilan médical et le projet de prise en charge leur est présenté. Cette évaluation adaptée complète est nécessaire pour proposer un projet de prise en charge et d’accompagnement personnalisé. Une modification du projet de soins est prévue en fonction des changements éventuels de l’état de santé du nouveau résident. Également les activités sont présentées au nouveau résident afin de, recueil de ses goûts et désirs sur différents aspects les activités culturelles, ludiques, les soins, le bien-être esthétique, la motricité marche, gym..., le lien social. Le bilan des premières semaines Ce bilan est indispensable. Il faut être vigilant dès les premières semaines, échanger avec la personne âgée et connaitre son ressenti, associer les proches à cette nouvelle vie, les soutenir dans cette démarche. Dans les mois suivants son entrée, des points sont prévus afin de répondre aux éventuelles questions, appréhensions et reprendre les projets de soin et d’accompagnement avec le résident et sa famille. L’accueil d’un nouveau résident en EHPAD est un moment à préparer et surtout à anticiper. Il est important de comprendre l’autre, la personne âgée, ses proches, d’échanger, d’informer. L’EHPAD en accueillant une nouvelle personne âgée doit veiller à son consentement en tenant compte que beaucoup de résidents souffrent de troubles cognitifs. Parmi la mission et les objectifs d’un EHPAD, il y a veiller au respect de ses droits fondamentaux des résidents. La charte des droits et libertés de la personne accueillie établit les droits fondamentaux auxquels peut prétendre toute personne accueillie en établissement ou par un service d’accompagnement à domicile. Ce texte est un élément fondateur et essentiel du projet et de la qualité du services d’aide à domicile de charte est parue au Journal Officiel n° 234 du 9 octobre 2003, Ministère de la santé, de la famille et des personnes handicapées. Arrêté du 8 septembre 2003 relatif à la charte des droits et libertés de la personne accueillie, mentionnée à l’article L. 311-4 du code de l’action sociale et des 1 Principe de non-discriminationDans le respect des conditions particulières de prise en charge et d’accompagnement, prévues par la loi, nul ne peut faire l’objet d’une discrimination à raison de son origine, notamment ethnique ou sociale, de son apparence physique, de ses caractéristiques génétiques, de son orientation sexuelle, de son handicap, de son âge, de ses opinions et convictions, notamment politiques ou religieuses, lors d’une prise en charge ou d’un accompagnement, social ou 2 Droit à une prise en charge ou à un accompagnement adaptéLa personne doit se voir proposer une prise en charge ou un accompagnement, individualisé et le plus adapté possible à ses besoins, dans la continuité des 3 Droit à l’informationLa personne bénéficiaire de prestations ou de services a droit à une information claire, compréhensible et adaptée sur la prise en charge et l’accompagnement demandés ou dont elle bénéficie ainsi que sur ses droits et sur l’organisation et le fonctionnement de l’établissement, du service ou de la forme de prise en charge ou d’accompagnement. La personne doit également être informée sur les associations d’usagers oeuvrant dans le même domaine. La personne a accès aux informations la concernant dans les conditions prévues par la loi ou la réglementation. La communication de ces informations ou documents par les personnes habilitées à les communiquer en vertu de la loi s’effectue avec un accompagnement adapté de nature psychologique, médicale, thérapeutique ou 4 Principe du libre choix, du consentement éclairé et de la participation de la personneDans le respect des dispositions légales, des décisions de justice ou des mesures de protection judiciaire ainsi que des décisions d’orientation La personne dispose du libre choix entre les prestations adaptées qui lui sont offertes soit dans le cadre d’un service à son domicile, soit dans le cadre de son admission dans un établissement ou service, soit dans le cadre de tout mode d’accompagnement ou de prise en consentement éclairé de la personne doit être recherché en l’informant, par tous les moyens adaptés à sa situation, des conditions et conséquences de la prise en charge et de l’accompagnement et en veillant à sa droit à la participation directe, ou avec l’aide de son représentant légal, à la conception et à la mise en oeuvre du projet d’accueil et d’accompagnement qui la concerne lui est l’expression par la personne d’un choix ou d’un consentement éclairé n’est pas possible en raison de son jeune âge, ce choix ou ce consentement est exercé par la famille ou le représentant légal auprès de l’établissement, du service ou dans le cadre des autres formes de prise en charge et d’accompagnement. Ce choix ou ce consentement est également effectué par le représentant légal lorsque l’état de la personne ne lui permet pas de l’exercer directement. Pour ce qui concerne les prestations de soins délivrées par les établissements ou services médico-sociaux, la personne bénéficie des conditions d’expression et de représentation qui figurent au code de la santé personne peut être accompagnée de la personne de son choix lors des démarches nécessitées par la prise en charge ou l’ 5 Droit à la renonciationLa personne peut à tout moment renoncer par écrit aux prestations dont elle bénéficie ou en demander le changement dans les conditions de capacités, d’écoute et d’expression ainsi que de communication prévues par la présente charte, dans le respect des décisions de justice ou mesures de protection judiciaire, des décisions d’orientation et des procédures de révision existantes en ces 6 Droit au respect des liens familiauxLa prise en charge ou l’accompagnement doit favoriser le maintien des liens familiaux et tendre à éviter la séparation des familles ou des fratries prises en charge, dans le respect des souhaits de la personne, de la nature de la prestation dont elle bénéficie et des décisions de justice. En particulier, les établissements et les services assurant l’accueil et la prise en charge ou l’accompagnement des mineurs, des jeunes majeurs ou des personnes et familles en difficultés ou en situation de détresse prennent, en relation avec les autorités publiques compétentes et les autres intervenants, toute mesure utile à cette le respect du projet d’accueil et d’accompagnement individualisé et du souhait de la personne, la participation de la famille aux activités de la vie quotidienne est 7 Droit à la protectionIl est garanti à la personne comme à ses représentants légaux et à sa famille, par l’ensemble des personnels ou personnes réalisant une prise en charge ou un accompagnement, le respect de la confidentialité des informations la concernant dans le cadre des lois existantes. Il lui est également garanti le droit à la protection, le droit à la sécurité, y compris sanitaire et alimentaire, le droit à la santé et aux soins, le droit à un suivi médical 8 Droit à l’autonomieDans les limites définies dans le cadre de la réalisation de sa prise en charge ou de son accompagnement et sous réserve des décisions de justice, des obligations contractuelles ou liées à la prestation dont elle bénéficie et des mesures de tutelle ou de curatelle renforcée, il est garanti à la personne la possibilité de circuler librement. À cet égard, les relations avec la société, les visites dans l’institution, à l’extérieur de celle-ci, sont les mêmes limites et sous les mêmes réserves, la personne résidente peut, pendant la durée de son séjour, conserver des biens, effets et objets personnels et, lorsqu’elle est majeure, disposer de son patrimoine et de ses 9 Principe de prévention et de soutienLes conséquences affectives et sociales qui peuvent résulter de la prise en charge ou de l’accompagnement doivent être prises en considération. Il doit en être tenu compte dans les objectifs individuels de prise en charge et d’ rôle des familles, des représentants légaux ou des proches qui entourent de leurs soins la personne accueillie doit être facilité avec son accord par l’institution, dans le respect du projet d’accueil et d’accompagnement individualisé et des décisions de moments de fin de vie doivent faire l’objet de soins, d’assistance et de soutien adaptés dans le respect des pratiques religieuses ou confessionnelles et convictions tant de la personne que de ses proches ou 10 Droit à l’exercice des droits civiques attribués à la personne accueillieL’exercice effectif de la totalité des droits civiques attribués aux personnes accueillies et des libertés individuelles est facilité par l’institution, qui prend à cet effet toutes mesures utiles dans le respect, si nécessaire, des décisions de 11 Droit à la pratique religieuseLes conditions de la pratique religieuse, y compris la visite de représentants des différentes confessions, doivent être facilitées, sans que celles-ci puissent faire obstacle aux missions des établissements ou services. Les personnels et les bénéficiaires s’obligent à un respect mutuel des croyances, convictions et opinions. Ce droit à la pratique religieuse s’exerce dans le respect de la liberté d’autrui et sous réserve que son exercice ne trouble pas le fonctionnement normal des établissements et 12 Respect de la dignité de la personne et de son intimitéLe respect de la dignité et de l’intégrité de la personne est la nécessité exclusive et objective de la réalisation de la prise en charge ou de l’accompagnement, le droit à l’intimité doit être préservé. Accueil EHPAD L'EHPAD Établissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes, situé rue Louison Bobet, accueille une partie des résidents du Centre Hospitalier. Sa mission est de prendre en charge des résidents très dépendants du fait du handicap physique et /ou mental nécessitant pour la plus part d’entre eux une aide permanente ou une suppléance totale pour les actes de la vie courante dans le respect de la charte de la personne âgée dépendante. Sa capacité d’accueil est de 75 lits. Site EHPAD “Fontaine Costard” Rue Louison Bobet Centre hospitalier de Saint-Méen-le-Grand Si vous souhaitez nous alerter sur un événement susceptible de refléter une situation contraire à l’éthique et notamment tout fait de corruption, de trafic d’influence et plus généralement toute violation d’une Loi ou d’un Règlement, vous pouvez nous écrire à l’adresse ethique SAS Résidence Matisse - Siège social 16, Chaussée Albert Einstein 59200 Tourcoing - Tél. - Fax - Email contact Capital social 50 000 € - RCS Lille - Siret 515 282 952 00032 - Code NAF 8730A - FINESS 590022638 - N° TVA intra FR26 515 282 952

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